Faglighed og rummelighed går hånd i hånd

Ikke kategoriseret

Vidste du, at det NYTTER at bringe faglighed og rummelighed mere i spil, når du skal ansætte nye medarbejdere?

ancient-2026111_1280

Den anden dag var jeg til et glimrende netværksmøde, hvor de fortalte, at de stort set kun ansætter de bedste fra universiteterne. Det vil sige 27-årige med flotte karakterer.

Det synes jeg er et snævert rekrutteringsgrundlag i en meget velfungerende virksomhed. Det skal dertil siges, at medarbejderne typisk kun bliver i virksomheden i to år.

Jeg hører igen og igen fra HR-medarbejdere/chefer, at mange virksomheder ønsker at ansætte unge med høje karakterer. De skal have de bedste. Hvem vil ikke det?

Men hvad så med de andre? Hvor skal de gå hen?

Min ønske er at se TALENTMASSEN mere i spil. Både hos unge, ældre samt alle i midten.

Jeg mener, at det er vigtigt at ansætte bredere i virksomheder. Det kan man i mine øjne ikke, hvis man udelukkende ansætter den samme type af medarbejdere hele tiden.

SYNERGI ER AFGØRENDE.

Husk derfor at kigge til siden. Tænk skævt og se mulighederne, når du leder efter den næste nye medarbejder. For der er så meget godt derude – blandt den store gruppe af mennesker, der også kan rigtigt meget.

Af: JULIA, HA & Cand.merc. med 21 års erfaring i at arbejde med web-platforme og i at skrive digitale tekster.

#mangfoldighed, #synergi

Rød, gul, grøn eller blå: Mød din modtager gennem målrettet kommunikation

Ikke kategoriseret

people-3245739_1280

Mennesker er forskellige. Du kan derfor skabe bedre resultater, hvis du imødekommer personer som de nu engang tænker og agerer. Det kan være din måske kommende chef, en ny kontakt eller kollegaen på dit nye delekontor. Lær at forstå, hvordan de tænker og få en større indsigt i, hvordan du tænker og kan imødekomme dem på en bedre måde.

Er de røde, gule, grønne eller blå i eksempelvis DISC-analysen?

Mange ledere er i det RØDE felt. De lægger vægt på ordentlighed og har fokus på forretningen. De har sværere ved at lytte. De har travlt, så det må godt gå stærkt.

GULE har gang i 1000 ting og er kendt for at være mere ustrukturerede. De taler meget og glemmer ofte, at andre også skal have lov til at tale. Men de er også meget interesserede og naturligt nysgerrige.

GRØNNE mennesker er varme og venlige, tålmodige og deres skrivebord flyder lidt mere. De har fokus på andres værdier og er gode teamplayere.

Jeg selv er den BLÅ type – organiseret og systematisk. Vi er seriøse og samvittighedsfulde (nogle gange lidt for meget) på vores arbejde. Vi overvejer nøje vores svar og tænker grundigt over andres spørgsmål og udtalelser.

Det er værd at sætte sig ind i, hvem du skal mødes med eller til samtale hos. For du rammer nemmere plet, hvis det du siger matcher modtagerens tankegang. Hvordan du bedst gør det, afhænger af dine styrker og svagheder. Tænk over det og så er jeg sikker på, at du rammer mere plet fremover.

Og den virker faktisk også, når du skal hjem til svigermor 🙂

#stakkelssvigermor

#jegkanforenkle, #godehistorier, #digitalt, #skaljeg, #hjælpedig, #jegkanfindesmiletfrem, #hosdigogdinekunder

 

 

 

 

Kig med: Kort CV-præsentation

Ikke kategoriseret

Specialist i generalistopgaver

Det lyder ikke specielt sexet. Men det er nu engang det, jeg er bedst til.

Mine kernekompetencer

Jeg brænder for at planlægge, indsamle viden, skabe overblik, skrive til digitale platforme, samarbejde og sætte materiale sammen samt sørge for, at det lander hos den rette modtager.

Collage 2018-01-08 12_26_28

Jeg har håndteret en bred vifte af opgaver i min karriere. Det har lært mig at arbejde selvstændigt, overholde tidsplaner samt tage ansvar for de opgaver, jeg påtager mig.

Mine evner, kompetencer og resultater er brancheuafhængige, og jeg kan derfor se mig selv arbejde i flere forskellige brancher.

Jeg er kendt for at kunne tale med mennesker og få ting til at ske. Deltagende parter føler sig godt behandlet, når jeg gennemfører processer, og de kan lide mit gode humør.

Collage 2018-02-16 12_56_38


Den lidt længere udgave

Jeg brænder for:

  1. at skabe værdi og større sammenhæng i netop det I laver og sørge for, at alt er i orden
  2. at koordinere, planlægge samt motivere ledere og medarbejdere til at bidrage med input til projeter. Jeg har lang erfaring i at få opgaver til at flytte sig og vil gerne hjælpe jer med det.
  3. at kommunikere kort, klart og tydeligt. Jeg trives rigtigt godt med at skrive og arbejde digitalt – både på web og sociale medier.

I hele min karriere har jeg været med til at gøre forsk­ning letlæse­lig og interes­sant for fag­fæller og samar­bejds­partn­ere, sær­ligt i føde­vareindu­strien.

Jeg har senest produceret indhold til Aarhus BSS på Aarhus Universitet og løst opgaver for to institutter men vil nu gerne arbejde for dig – skabe værdi og bidrage til at fortælle jeres historie og løse jeres udfordringer.

Hvad kan jeg hjælpe med?

  • Koordinere og lede projekter
    • effektivisere og skabe gode arbejdsgange
    • styre projektopgaver og sikre en god kvalitet i jeres arbejde
  • Forventningsafstemme
    • at planlægge og skabe fælles processer
  • Web
    • designe hjemmesider ud fra antal af besøgende
    • skrive og producere indhold til digitale platforme
    • arbejde med, hvad der virker og hvad I kan gøre bedre
  • IT
    • agere bindeled mellem afdelinger
    • drive processer og indhente oplysninger
    • sørge for alt er i orden
  • Intern kommunikation og ledelsessupport
    • informere medarbejdere og følge op på ledelsesbeslutninger
    • skrive medarbejderportrætter
    • hjælpe ledere med deres arbejde
  • Ekstern kommunikation
    • skrive nyheder til fagblade, magasiner osv.
    • kvalitetssikre grafiske opgaver
    • skabe sammenhæng på diverse kommunikationskanaler
    • kommunikere med samarbejdspartnere
  • Events
    • planlægge, markedsføre og gennemføre events og møder
    • fotografere medarbejdere og events

Jeg er uddannet cand.merc. i inter­national mar­keds­føring.

Internationale kompetencer

international-1751293_1280

Jeg er kompetent til at arbejde i internationale omgivelser. Jeg er opvokset i en dansk/engelsk familie i Danmark.

Under min uddannelse fik jeg stor indsigt i og interesse for kulturelle forskelle og de udfordringer, som man typisk møder på en international arbejdsplads. Jeg har arbejdet i USA, England og Sverige og har samarbejdet med en lang række nationaliteter på Aarhus Universitet. Jeg er flydende til engelsk og taler svensk.

Tak fordi du læste med. Hav en god dag.

Find kameraet frem og tag billeder i efterårets flotte skær

Ikke kategoriseret

Efterårslyset er helt særligt. Naturen er som ren magi og en strand kan se ud på én måde den ene time og helt anderledes en time efter. Det er nu, der skal tages billeder, inden vinteren for alvor ruller ind over os. Så det er bare at komme afsted.

Der er mange tips til et bedre billede. Her er et par af dem:

  • Gå tætter på end du tror eller skær dine billeder til efterfølgende
  • Giv billederne ekstra kontrast
  • Indram dit motiv – brug bygninger, blade, grene til at danne en ramme
  • Få god kontakt til din “model”, lad dem slappe godt af og tag flere billeder end du lige tror. Gerne flere steder 🙂 Smilet i øjet vil du kun få på et par stykker – og det er netop smilet i øjet, der giver de bedste billeder.

Martin_1_0104 (2)

Solskin er ikke altid det bedste fotovejr. Spillet i naturen kommer også til udtryk på en grålig dag, og skyer, dis og tåge kan skabe noget af det smukkeste på et billede.

6_0044

Brug naturens spejlbilleder og lad det være en del af billedet. Nedenfor dominerer skyerne på den gode måde og skaber et flot samspil af blå, hvide og grå farver, og billedet bliver mere spændende end en strand i solskinsvej.

16_0112Lad børn være børn og lad dem leve på billeder. Børn har ofte et særligt smil, når de leger, griner eller bare hygger sig, så prøv at fang dem i deres leg og lad dem smile i deres måde. Min ene søn gider sjældent fotograferes, men hvis det er sjovt, så gider han godt.

DSC_0351 (2)

Hav en god dag.